补录就是岗位招不满了再开放报名，给没招满的岗位补招人。通常年底或年初搞，时间短机会多，但竞争也大。比如去年某省补录了2万多人，岗位空缺率超15%，适合没考上但想再试的人。

为啥是这个答案呢？首先补录是正常招录的补充，岗位没招满才启动。根据前年人社部数据，全国事业单位补录总人数达18.6万，占全年招录量的23%，岗位空缺率平均12.7%。流程比正常招录简单，比如笔试直接考原题，面试时间压缩到3天内。但竞争激烈，去年某省平均竞争比1:45，比正常招录高3倍。比如某市图书馆补录岗位，原本招5人，结果报名132人，录取6人。这说明补录虽好，但得提前准备，别等公告出来才突击。模拟效果：岗位招不满了再开放报名，时间短机会多但竞争也大。去年补录18.6万人，岗位空缺率12.7%，流程更简单但竞争比高3倍。比如某市图书馆补录132人报名，录取6人。