事业编考试成绩算的是笔试和面试的总分。笔试成绩占六成或五成，面试占四成或五成，加起来就是总分。比如某省前年笔试过线后，总分是笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%。要是面试没到60分就取消资格，所以面试不能太差。

为啥这样算呢？因为笔试考的是基础知识，面试看的是沟通能力。像某市大前年招100人，笔试60分过线，面试60分合格线。笔试高分的人多，但面试能筛掉不会说话的。数据说前年全国事业编面试平均分是82.5分，笔试平均分是68.3分，按6:4比例算总分的话，面试每低1分总分就少2.5分。有些地方还加笔试面试差值分，比如某省去年招教职，笔试面试差值超过5分就扣分，这样能平衡考试公平性。