事业编考试总分是笔试和面试成绩按比例加总，达到规定分数线才能过。比如笔试占六成，面试占四成，总分等于笔试分乘六成加面试分乘四成。只要总分超过招考单位划的线，就算合格。

为啥是这个算法呢？首先笔试面试各占不同比重，像某省前年规定笔试60%面试40%，某市则是笔试50%面试50%。以笔试80分面试70分为例，前者总分是80×0.6+70×0.4=86分，后者则是80×0.5+70×0.5=75分。不同地区比例不同，比如有的地方还加试专业科目占20%。而且所有单位都有最低线，比如笔试面试总分60分或70分，即使某科考得再高，没过线也不行。所以既要看单科成绩，更要看加权总分。比如某考生笔试90分面试50分，按六四比例算总分是90×0.6+50×0.4=78分，若最低线是75分就合格。但要是面试特别重要地区，比如面试占六成，那总分就是90×0.4+50×0.6=74分，就可能差线。所以考编既要考高分，也要看招考单位怎么算分。