五险和公积金都是公司给员工交的社保和住房基金。五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五项，公司和个人都要交钱。比如养老每月交个人工资的8%，公司交16%。公积金的话，公司和个人各交5%-12%，一般选7%和7%。这些钱都会打进员工的社保卡和公积金账户里，每月15号左右到账。

为啥要这么交呢？因为法律规定企业必须给员工交五险，这是员工的基本保障。比如前年最低缴费基数是当地平均工资60%，比如北京是7430元，那养老个人交587.2元，公司交1174.4元。公积金按工资比例交，比如月薪8000选7%的话，个人存560元，公司也存560元。这样做是为了让员工生病、养老、买房时有钱用，公司不交的话会被罚款，比如不交五险要交滞纳金，最高是欠缴金额的3倍。而且公积金还能贷款买房，现在很多城市首付比例低，比如深圳首套30%，公积金贷款能省很多利息。所以公司按时交这些钱，员工以后才能用到，自己交的部分以后还能取出来用。