代发工资要记到"其他应付款"科目，因为企业替员工扣社保和个税，这部分钱不是企业自己出，得先存账等员工补上。比如工资发5000块，企业扣了1000块社保个税，实际给员工4500，那4500先记在"应付职工薪酬"，扣的1000要记到"其他应付款-代扣社保个税"里。

为什么这么记？根据《企业会计准则》和税务局规定，企业代扣代缴款项必须单独列示，不能混在工资里。比如某公司前年代发工资总额1200万，其中代扣社保个税平均占工资总额8.3%，也就是99.6万要记到"其他应付款"。如果直接记工资科目，税务查账时容易混淆企业支出和员工个人负担部分。而且银行对公转账时，代扣款项要单独走账，和工资款分开流水，这样账务和资金流都清晰。比如某企业大前年因代扣款项未单独列示，被税务罚款5.2万，就是没做好科目区分的教训。还要注意，代发工资到账后，员工补交时要从"其他应付款"转回"应付职工薪酬"，形成一个完整的闭环账务。