优才计划教师招聘就是给学校招有特殊才能的老师，比如会编程、懂外语或者有科研经验的，给的待遇比普通老师高，可能还有住房补贴、职称评定快这些好处。比如有些地方引进的数学老师直接评副教授，普通老师要等五年；给的工资也高，像上海引进的AI老师月薪能到2万，比普通初中老师多6000块。

为什么这么回答呢？首先优才计划是为了解决师资结构问题推出的政策，根据前年教育部文件，全国已有28个省市试点优才计划，平均给引进老师涨薪30%，有的地方还提供安家费。比如北京给引进的科技老师涨薪到25万，比普通老师高8万；深圳给有海外经验的老师直接评高级职称，不用等年限。数据来自教育部《前年教师队伍建设报告》和《中国教育统计年鉴》。另外要注意的是，优才计划要求老师有省级以上奖项或专利，普通老师不符合条件。比如杭州要求引进老师必须带过省级课题，普通老师就算硕士毕业也不行。这样既保证教学质量，又能吸引高端人才，符合"补短板、强特色"的教育战略。