保险公司有时候会找别的公司来派员工干活，说白了就是“借人”。比如客服、数据录入这些岗位，他们可能不直接招人，而是和第三方劳务公司签合同，让那边派员工过来上班。这些员工工资、社保都跟劳务公司算账，但实际工作内容和保险公司有直接关系。

为啥要这么做呢？主要有俩原因。第一是省钱，保险公司不用自己养人，比如大前年行业数据显示，劳务派遣平均帮企业省了20%人力成本。第二是灵活，比如某寿险公司用派遣员工处理季末保单整理，忙完就撤，员工流动率比正式工低15%。再举个例子，某财险公司用派遣客服后，投诉处理速度从3天缩短到1天，这就是直接省下的时间成本。不过要注意的是，现在多地开始严查劳务派遣，要求同工同酬，所以很多公司现在改用“外包合作”这种新说法了。