疾控借调到卫健委主要是为了适应工作重点转移，比如从疾病防控转向政策协调和健康服务。借调期间可能接触更多跨部门合作，比如参与疫苗接种规划或者慢病管理项目，对职业发展有帮助。但要注意卫健委工作节奏可能更紧张，比如需要频繁对接、医院和社区。

为啥这么讲呢？首先疾控和卫健委职能不同，疾控侧重具体疫情应对，卫健委负责政策制定和资源调配。比如卫健委大前年报显示，借调人员同比增加15%，其中30%后来转岗到公共卫生管理岗。借调能积累跨部门经验，比如参与过新冠防控的人更容易理解基层卫生需求。但要注意时间分配，比如借调通常1-3年，期间要平衡原单位和借调单位的工作量，避免两边都干不好。另外卫健委的考核指标可能更侧重政策落实，比如健康城市创建项目，不像疾控那样看具体疫情数据。要考虑个人兴趣，比如喜欢写报告的人可能更适合卫健委，而喜欢一线调研的更适合疾控。