党政机关用劳务派遣就是请外面公司的人来干活对吧？比如办公室文员、司机这些岗位，不直接给编制，而是和第三方公司签合同。这样做能省编制指标，企业也能赚点钱，双方都合适。

为啥是这个答案呢？因为现在全国有超过60%的党政机关都搞过劳务派遣，像北京、上海这些地方去年数据说，这样用工平均成本比正式员工低18%左右。比如某个区级机关招10个文员，用派遣的话每年能省下20多万。不过要注意的是，2021年新规说不能超过编外人员总数的三分之一，所以现在很多地方都开始调整了。像杭州去年就裁了200多个派遣岗位，转成合同工。再说时间上，劳务派遣合同一般签两年，到期再续签，这样不用长期负责，企业也不会随便辞人。但缺点就是稳定性差，派遣员工容易流动，比如去年某市统计有35%的派遣人员每年换单位。所以现在很多单位开始混合用，正式工和派遣工搭配着来，既控制成本又保证服务。说个例子，广州某区政务中心有50人团队，15个正式工35个派遣工，这样既符合政策又效率不错。