公务员考试分差就是最高分和最低分之间的差距占总报考人数的比例。比如某省招录100人，最高分85分，最低分60分，分差就是（85-60）/100×100%=25%。简单说就是每1分差距对应多少个考生竞争

为什么这么算呢？因为分差代表竞争激烈程度，用最高分和最低分算差距，再除以总人数，乘以100得出百分比。比如前年某省乡镇岗招500人，最高分92分，最低分68分，分差是（92-68）/500×100%=5.6%。这说明每1分差距对应约17.86人竞争。这个公式能直观看出岗位竞争强度，比如分差20%意味着每1分差距对应5个考生，分差越小越容易上岸。但要注意不同岗位分差标准可能不同，热门岗分差常超30%，冷门岗可能低于15%。