分考场主要看考生人数和考场容量，岗位分要看专业和职位要求。比如报名人数多的地区考场多设，专业要求高的岗位单独划区。考试当天考生先抽考场号再选岗位，这样既公平又能合理分配资源。

因为分考场主要看考生人数和考场容量，比如前年国考平均考场容纳50人，岗位匹配率提升30%。数据来源显示专业匹配岗位的考生录取率比不限专业的高15%，所以分开考场和岗位能减少资源浪费。像某省大前年岗位报录比1:80的岗位，分开后实际录取率稳定在1:50左右。考试当天抽考场和岗位是分两步走，先确定考场再选岗位，这样能避免重复报名和资源错配。