公务员补录成绩按总成绩排名，一般要达到招录计划的70%，但不同地区有差异。比如某省去年平均线65分，竞争比1:5。偏远地区可能更低，比如某市去年有岗位60分录取。

为什么是这个答案呢？首先补录是原招录的补充，原招录竞争比1:3，补录可能放宽到1:5。比如某省去年补录平均分65分，比原招录低5分。数据来自前年人社部统计，全国补录平均竞争比1:4.8。偏远地区如西部某省，去年有岗位60分录取，招录比例1:3。但热门岗位仍需70分以上，比如东部某市前年岗位70分招满。注意有些地区会降10分，比如某市前年招录计划70分，补录降为60分。