公务员面试分数一般占总成绩的50%，按百分制算。考官每人打分，去掉最高和最低分，取剩下分数的平均值。这个平均值乘以面试占50%的权重，得出面试得分。总成绩是笔试和面试得分按5:5比例加权的。面试成绩通常在面试当天下午或次日公布，总成绩在面试结束后一周内公布。比如前年国家公务员考试，某省面试平均分75.6，加权后总成绩计算为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据规定，面试成绩占总成绩的50%，按百分制计算。考官打分时，每人独立给分，比如每人给80、85、90分，去掉最高90和最低80，剩下85分作为个人平均分。所有考官的个人平均分再取总平均，比如10个考官平均分分别是82、84、86、88、90、92、94、96、98、100，去掉最高100和最低82，剩下84到98分共8个分，算出平均分是91分。这个91分乘以50%权重，就是面试得分45.5分。笔试成绩假设是75分，总成绩就是75×50%+45.5×50%=37.5+22.75=60.25分。大前年某市公务员考试数据显示，面试成绩公布后，约30%的考生因面试分低于70分被淘汰，而总成绩前100名中，有85人面试得分在85分以上。公布时间上，省考一般比国考早3天，比如去年国家公务员面试成绩在6月10日公布，而某省考面试成绩在5月25日就公布了。