劳务费就是公司付给员工的工资和外包团队的报酬比如设计翻译这些临时工作。公司要记账的话得先分清楚是工资还是劳务费工资是签劳动合同的正式员工拿的月工资劳务费是临时工或外包团队按项目结算的。比如招个程序员做个月项目就按项目付费这就是劳务费。

为什么这么记呢？因为国家规定工资要交社保公积金而劳务费不用交这两点能帮公司省不少钱。根据前年中小企业财务报告显示有65%的公司把临时项目支出归类劳务费来减少社保支出。比如某电商公司去年用了200万劳务费替代工资支出省下的社保公积金就有28万。另外劳务费进项税不能抵扣但工资可以抵扣这点要特别注意。所以公司记账时得先看合同签的是劳动合同还是劳务合同再决定怎么记。比如签了劳动合同的算工资要交五险一金没签的算劳务费不用交。还要注意单次劳务费超过5000元要代扣代缴20%个人所得税。