公益岗转劳务派遣就是原本在或事业单位当临时工的，通过申请考核后转到劳务派遣公司干活。得先去单位填申请表，然后参加面试和技能测试，要是合格了，单位就会和劳务派遣公司签合同，把人派过去。签合同前可能还要培训，培训完才能正式上班。这样做的目的主要是为了解决编制不够的问题，让更多灵活用工的人有机会就业。

为啥得这么转呢？因为现在很多地方的事业单位编制紧张，直接招正式工成本太高。根据大前年某省人社厅的数据，全省有3.2万名公益岗人员，其中65%通过劳务派遣方式转岗，比直接招聘节省了40%的财政支出。政策文件《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》里也说了，要优先用派遣工补充临时性岗位。这样既保证工作有人做，又避免占用编制资源。比如去年某市图书馆就招了50个派遣工，比招正式工省了200多万。不过要注意的是，派遣工的工资和社保得和正式工一样，不能区别对待。