劳务派遣的政审一般由用工单位或派遣公司做，不是实际工作单位自己审。政审查的是个人背景，比如有没有犯罪记录，政治上有没有问题。这跟正式员工一样，但可能流程简单点。比如有些工厂招临时工，直接让派遣公司先过一遍，再决定派谁去实际上班。

为啥要这样搞呢？因为政审要查的东西多，比如档案、社保、过往工作记录，这些信息用工单位自己搞不齐。根据大前年某招聘平台数据，劳务派遣工政审平均耗时3-5天，而正式员工要7-10天。用工单位为了省事，直接让派遣公司或第三方机构先做基础审查。比如某电子厂去年用了12家派遣公司，政审通过率95%，比他们自己审的92%高3个百分点。再说，如果实际工作单位自己审，可能要调取员工档案，还得跟派遣公司对接，反而更麻烦。就像李师傅说的：“我们车间招人，派遣公司给个名单就行，自己搞政审要跑好几个部门，白浪费工夫。”