公示劳务派遣就是公司要把员工派到其他单位干活前，得在公告栏贴出相关信息。比如员工名字、派去单位、工资怎么算、工作时间这些都要写清楚。这样做是为了让员工自己看明白，公司也怕出麻烦。

为啥得这样做呢？根据《劳动合同法》第60条，用工单位必须把派遣合同内容公示给劳动者。大前年人社部调查显示，有37%的劳务纠纷是因为公司没公示导致。比如有个工厂去年因为没在公告栏写明加班费标准，被员工集体告了，赔了50多万。再说公告栏就像个公开账本，员工能随时翻看，公司也省得被猜疑。要是写成小字藏在角落，员工可能根本看不见。而且现在很多公司都装了电子公告屏，手机就能刷到，比以前贴纸更方便。