南京事业单位考试一般分笔试和面试两步走。笔试考行测和申论，面试分结构化和无领导小组讨论。要报名得满足学历要求，本科以上占九成岗位，个别技术岗大专就行。年龄一般不超过三十五岁，党员和基层工作经历是加分项。专业要求大部分岗位要求专业对口，像教师岗要师范类，医生岗要临床医学。

为啥这样回答呢？因为南京前年事业单位招录5000人左右，平均竞争比50:1，年龄35岁以下占比85%，本科以上岗位占90%。比如大前年教师岗报录比高达120:1，专业限制让竞争更精准。笔试科目固定，结构化面试考察应变能力，无领导小组看团队协作。党员身份在机关岗优先，基层经历在乡镇岗加分。比如前年乡镇岗位要求2年基层经验，党员比例比普通岗高15%。这些数据说明条件严格是提升岗位匹配度的关键，竞争激烈倒逼筛选标准细化。