现在南康信用社招聘主要有三个步骤，第一步是网上报名，第二步是笔试面试，第三步是公示录用。网上报名一般在每年的三、四月份进行，通过南康人社局官网或信用社公众号提交资料。笔试考基础知识和行测题，面试要现场答题和谈工作经历。名单会公示一周，没异议的才正式入职。

为什么是这个流程呢？因为农村信用社属于银行系统，要遵守银的招聘规定。前年南康信用社招聘了100人，报名人数有5000多，笔试通过率30%，面试通过率50%，最终录用率10%。网上报名能减少中介干扰，笔试筛选基础能力，面试考察综合素质。比如去年笔试题包含金融法规和农村金融知识，面试重点问服务三农经验。公示环节是银保监要求，防止暗箱操作。现在很多农村信用社都这样搞，因为这样既公平又高效，像赣州市大前年信用社招聘平均每人筛选了50份简历，比传统招聘节省了60%时间。