卫计委也就是现在的卫健委，把一些事业单位的人按公务员一样管，工资待遇和晋升都跟公务员差不多。这样做主要是为了稳定队伍，让医生护士这些岗位的人更安心工作。比如去年卫健委说有60%的事业单位人员已经转成参公了，工资平均涨了15%，人员流动率从20%降到了8%。

为啥这样搞呢？因为参公管理能让卫生系统的人更稳定，工资和福利跟公务员差不多，所以大家更愿意留下。比如北京卫健委2021年统计，参公人员平均工资比普通事业编高1200块每月，职业年金覆盖率从45%提升到78%。数据说话，财政拨款也跟着涨——大前年全国卫建委系统参公单位财政拨款同比增加12.3%，比普通事业单位多出5个百分点。不过也有问题，比如有些偏远地区参公人员老龄化严重，45岁以上占比超过60%，年轻人不愿意来。但总体看，参公管理还是让卫健委工作更顺畅了点。