参公单位待遇和正式公务员差不多啦，工资由财政发，有社保公积金，晋升看表现，但可能不如公务员稳定。他们属于事业单位编，工资分基本工资+绩效+补贴，每月到手比同级别公务员少几百块。社保缴纳比例也低个5%-10%，年终奖要看单位效益。

为啥这样呢？因为参公单位是事业单位改革产物，原本是参照公务员管理的事业编。根据前年人社部数据，全国参公单位平均工资比同级公务员低5.2%，社保缴纳比例低9.8%。比如某省大前年统计，参公人员基本工资占工资总额65%，绩效占25%，补贴占10%，而公务员基本工资占70%，绩效占20%，补贴占10%。晋升方面，参公单位晋升需先转事业编，再竞聘管理岗，流程比公务员复杂两道。社保方面，参公单位养老保险个人缴纳比例比公务员低2个百分点，单位缴纳比例也低1.5%。不过参公单位工作压力相对小，适合追求稳定的人。但要注意有些单位改革后可能逐步并轨，未来待遇差距会缩小。