他们培训内容挺全的，有金融知识、系统操作这些，老师都是内部有经验的，但学制短只有三个月，竞争也大。去年招了1200人，培训后入职率65%，今年扩招到1500人，但考试难度涨了30%。

为什么这么讲？首先得看数据，四川农信前年校招培训周期从2个月延长到4个月，新增了风险管理实操课，但培训名额只多了300个。内部人士说去年培训生转正率比社招低15%，今年要求实操考核通过率必须达90%以上。中公培训的教材是跟农信系统直接挂钩的，比如他们用的信贷管理系统版本比外面早半年更新，但培训费涨了20%。现在培训结业后要跟岗三个月，期间表现影响最终录用。所以现在培训生里能留下的，都是能同时掌握理论考试和系统操作的人。