定向选调生是四川给特定高校的应届生留的岗位，考试容易但工作地点偏，适合想稳定的人。比如像去年考试内容都是行测申论，比普通考试简单很多，所以竞争压力小。但岗位多在乡镇或偏远县区，要签服务期至少五年，中间不能考其他公务员。比如像成都电子科大、川大这些高校每年招几十人，乡镇岗位占七成，县区岗位占三成。

为什么这么讲呢？首先定向选调生是省里定向招录的，专门针对重点高校，所以考试门槛低。根据四川人事考试网前年数据，定向选调生报考人数1.2万，录取1200人，平均竞争比1:10，而普通公务员竞争比1:50。岗位分布上，乡镇岗位占70%，县区占20%，省直单位仅10%。定向生考试内容比普通公考少一半，比如行测只考言语、逻辑、资料分析，申论只考归纳概括和对策建议，所以复习时间缩短到两个月。但缺点也很明显，乡镇岗位平均工资比省直低30%，比如凉山州乡镇月薪4500，成都省直6000。而且服务期期间不能考遴选，比如大前年有83%的定向生在服务期内辞职，主要因为工作环境艰苦。所以适合那种想稳定、能接受基层工作的人，不适合追求高薪或想快速晋升的。