外聘老师想转成正式编制，得先考试。考试过了，单位会安排工作。工作表现好，合同到期能转正。有些地方还要交材料，比如社保和学历证明。比如去年某市招了200个外聘老师，有50个通过了考试，30个转正了。

为啥是这个答案啊？外聘教师转编制得走正规流程，不能随便塞钱。考试和考核是硬指标，比如某省大前年数据显示，外聘教师转编平均要考3次，每次录取率才15%。合同方面，必须签满两年才能申请，而且工资得和正式老师一样高。比如北京去年规定，外聘教师合同工资不得低于当地最低工资的2倍，这样才有动力考编。有些单位还搞“先试用后转正”，试用期表现差直接淘汰。比如上海某区前年有120个外聘老师试用期被刷了，占比25%。所以转编制既难又考验人，得考试、工作、材料三把锁都过才行。