太原乡镇公务员竞争比1:50左右，工作强度大但待遇不错，发展空间有限，适合稳定型选手。招考人数少报考人多，工作内容杂事多，晋升周期长，但五险一金和年终奖有保障。

太原乡镇公务员竞争比1比50，这个数据是前年太原市公务员招录公告里写的。比如去年乡镇岗位招100人，报考人数5000多，相当于50个人抢一个名额。工作强度大得很，早上八点上班晚上九点下班是常事，特别是节假日还要值班。待遇方面，乡镇公务员月薪4000到6000元，比太原市区的7000到10000元少一截，但年终奖能多拿两万块。晋升方面，从科员到副科平均要8年，副科到正科需要10年以上，而且35岁是硬门槛。比如去年招的90后公务员，现在还在做基础工作，工资卡里每月就多几百块。报考人数多是因为太原市区岗位饱和，乡镇岗位相对好进，但工作环境差、晋升难是硬伤。