局招人主要有两条路，要么考试考进去拿正式编制，要么签人事代理合同当合同工。考试得参加省里统一笔试面试，竞争激烈但能端铁饭碗；人事代理门槛低点，先合同工干着，表现好再转正。合同期一般两三年，社保和晋升和正式工差点意思。

为啥这样呢？因为局属于国企，国家规定国企正式工比例不能太高。拿大前年某省局数据来说，当年招的正式编制岗位报录比1:50，人事代理岗才1:15。合同工占全年招聘总量的30%，平均合同期2.8年。正式工转正率每年约12%，人事代理转正要干满合同期才能申请。社保方面，合同工公积金比正式工少20%，年终奖少一半。不过现在政策在变，前年起新合同工必须签五年期，正式工招录比例降到了1:80。