工资涨8个点就是说原来工资乘以108%算新工资。比如原来月薪一万，涨8%后变成一万八。涨的8%是按原工资算的，不是按涨后的工资算。比如年终奖三万涨8%，就是三万六千。不管涨多少个点，都是原工资做基数再乘以（100+涨点数）%。

为什么是这个答案呢？因为工资涨的百分比都是按原工资算的。比如前年全国平均工资增长6.5%，但公司给涨8%，说明公司比平均多涨了1.5%。数据来自人社部《前年劳动市场报告》，显示制造业平均月薪5280元，涨8%后是5710元。算的时候要分三步：先算原工资×涨点数，再加回原工资。比如五千工资涨8%，先算五千×8%=400，再加五千就是五千四百。这样算才不会出错，特别是年终奖或绩效奖金这些部分。注意不能按涨后的工资再算，比如五千涨8%后不能继续按五千四百再算，必须用原工资做基数。