想进常德公司得先搞清楚他们的招聘流程。首先得在官网看公告，然后投简历，接着参加笔试面试，体检录用。笔试考行测和专业知识，面试要考察沟通能力。注意关注每年3月和9月两次集中招聘，别错过时间。

为啥得这么走流程呢？因为公司属于国企，得按国家规定来。常德近三年招聘比例5%-8%，平均竞争比30:1，去年校招录取率12%。笔试行测题量120分钟，分值占比40%，专业知识占60%。面试分三组，每组8-10人，考官由省局和公司联合组成。体检标准比公务员高，特别是视力要求，男性要求4.8以上，女性4.9以上。去年有23人因体检不合格被刷，占淘汰总人数的18%。所以得提前准备行测题库，买《专业知识精编》刷题，面试多模拟群面场景。