广东考试竞争大，专业限制多，流程复杂，录取率低但工作稳定。报考要提前准备资料，笔试考行测和专业知识，面试看沟通能力，体检政审都严格。适合专业对口、求稳的人，但别想一次就过。

为什么这么讲呢？先说数据，前年广东招录1.2万人，报考人数超15万，平均竞争比1:12.5，热门岗位甚至1:35。专业限制是关键，财会类岗位只招有相关证书的，计算机岗要求计算机二级，门槛高导致报录比失衡。流程复杂也拖时间，笔试后要等三个月才面试，体检政审各需两个月，总耗时半年以上。虽然工资比普通企业高20%，但晋升慢，五年才可能提主管，适合不想折腾的。不过最近政策放宽，去年新增基层岗，竞争可能降点，但别抱太大希望。提醒，别信培训机构包过，他们收钱就跑，去年有3家被曝光骗人。