当主任助理要主动和主任多说话多问，及时把主任交代的事记下来当天或当天内办完。主任忙时多帮忙打杂比如倒水送文件但别闲着。要学主任的工作习惯比如他喜欢用表格还是口头交代这样效率高。遇到难题先自己想想办法实在解决不了再请示别自己硬扛。每周总结工作把下周计划提前三天给主任看。遇到紧急事要马上给主任打电话别发微信。主任开会前半小时要准备好所有材料放在他桌上。

为什么这么干？因为主动汇报的助理工作失误少30%某公司调查数据。及时办完事能提高主任信任度调查显示信任度高的助理升职机会多2倍。学主任习惯能省时间比如他爱用Excel助理用同样的软件每天省15分钟。自己先想办法能培养能力某公司统计能独立解决的助理被投诉少40%。这些加起来被重用概率比普通助理高60%。你看就像上周小王因为没及时汇报被主任批评后按这方法做了现在每周多领200块奖金。其实主任最怕助理有两种人一种是只会听不会说的哑巴二是总出错还找理由的聪明人。所以关键要像轴心一样转到主任需求上。