想进银行得先搞清楚银行要啥人。首先得了解银行岗位需求，比如柜员、客户经理这些职位，不同岗位要求不同，有的要金融专业，有的要会外语，还有的要看实习经历。准备好个人材料包括学历证明、实习证明和获奖证书，把简历写成和岗位最匹配的样子。报名后得参加笔试考试，一般考行测和专业知识，行测占60%分值，专业知识要背银行法规和会计知识。笔试通过后才有面试机会，面试分群面和单面，群面考察沟通能力，单面问职业规划和工作态度。部分银行还要安排实习考察，实习表现好的优先录用。

为啥得这么走流程呢？因为银行每年校招都超热门，前年全国银行校招总人数约50万，但最终录用才5万人左右，淘汰率高达90%。数据显示简历筛选淘汰率超70%，主要因为80%的简历不符合岗位关键词要求。笔试环节行测平均分80分才能过线，专业知识要答对70%以上。面试环节中，银行HR会重点看候选人的稳定性，有3段以上实习经历的通过率比应届生高40%。实习期表现直接影响转正，去年某国有银行实习期淘汰率达25%。所以得按部就班准备，先刷笔试题库再模拟面试，实习经历要找对岗位相关的岗位。就像去年某股份制银行招聘，金融专业应届生有实习经历通过率比没实习的高出58%。