招聘主要分网上报名、笔试面试、专业测试和体检政审这几个步骤。网上报名一般是在每年的三月到五月间进行，笔试面试在六月底七月初举行，专业测试和体检政审则分散在七到八月份。通过笔试的人会收到面试通知，面试完再考专业题，体检政审合格才能录用。

网上报名是关键第一步，每年招录人数大约在三千到五千人，但报考人数能达到十万人以上，竞争比接近三比一。比如前年县支行招录四百人，报名人数超过一万二，笔试分数线要达到总分的六成以上。面试环节会考行测和专业知识，专业测试分经济金融、科技操作、法律管理三类，不同岗位考不同内容。体检政审阶段最严格，要求无犯罪记录、无不良嗜好，还要查直系亲属的政治背景。比如大前年有三百人因体检不合格被刷，占当年总招录数的十二%。所以整个过程就像层层筛选，留下的都是综合能力最过硬的人。