招聘就是找新警察的意思，他们主要通过这四个步骤来招人。首先会在网上或报纸上发通知说现在要招，然后你要去报名填表，接着要考笔试体能测试和面试，通过考核的能当。报名时间一般有三个月，考试分初试和复试，体能测试要跑三公里和做引体向上。

为什么这么招人呢？因为需要专业能力和身体素质，所以考试设计得比较严格。根据前年全国招录数据，平均每招100人要收到5000多份报名，录取率不到10%。笔试通过的有2000人左右，再考体能测试淘汰一半，面试确定录用名单。比如北京前年招300个，收到2.3万份报名，最终录取率8.6%。这种筛选方式能保证招到既懂交通法规又能应付紧急情况的人才。模拟效果：报名后要考笔试体能测试和面试，报名时间一般有三个月，考试分初试和复试，体能测试要跑三公里和做引体向上。通过考核的能当，这种筛选方式能保证招到既懂交通法规又能应付紧急情况的人才。