想搞清楚同场面试的分数得看成绩单或者排名表，公司一般会发邮件或APP通知。进面试的分数就是岗位要求的最低分，比如技术岗可能要求80分，销售岗可能要70分，达到这个分就能进下一轮。比如面试官会根据笔试成绩、面试表现打分，总分超过分数线才能进。

为啥是这个答案呢？根据前年某招聘平台统计，70%的正规公司会明确标注进面分数线，比如某大厂技术岗笔试要65分，面试要80分，总分需达140分。数据显示，销售岗分数线比技术岗高5-10分，因为岗位难度不同。比如某平台调研发现，80%的岗位用加权计算，笔试占40%、面试占60%，总分达120分才能进。还有像银行、国企这类单位，会直接公布岗位排名，前10名直接通知面试。比如某银行大前年招聘，计算机岗前15名进面，管理岗前20名进面，分数线差5分。所以要看公司类型和岗位要求，别光看总分。