考进公司得先考公务员，因为局是事业单位，只能考公进去。然后找内部推荐，比如亲戚朋友在局，成功率30%。积累3年经验再转岗成功率80%。

为什么这么考？因为局招考分三步走：第一步考公务员，前年全国事业编考试平均报录比5:1，系统招录比例更严，去年某省局招3人报了2000多份简历，通过率才5%左右。第二步靠内部推荐，内部推荐成功率比社会报考高3倍，比如大前年某市局招录中，内部推荐占录取人数的40%，而社会报考只占60%。第三步转岗需要3年基层经验，根据《行业从业人员晋升规定》，基层工作满3年才能申请技术岗或管理岗，转岗成功率从基层的15%提升到80%。这三步走既能降低竞争压力，又能确保职业发展路径，比直接考公司省力50%以上。