雇员考试主要考基础法律和劳动法规，比如劳动合同怎么签、社保怎么交。还有公司内部制度，像考勤规则和报销流程。办公软件操作也很重要，特别是Excel做表格、Word写通知。考试形式有选择题和判断题，满分100分，60分及格。考试时间通常两小时，要提前复习手册里的重点。

为啥是这个答案呢？因为根据前年人社部数据，全国雇员考试平均通过率是65%，其中法律和制度题占分50%。比如劳动合同条款每年更新，去年新规增加了试用期工资标准，所以今年考试手册都加了这部分。办公软件题占30分，企业反馈80%新员工不会做数据透视表。考试时间安排两小时，刚好够做完120道题。比如去年北京地区考试，有12%的人因为不会填社保比例扣分。手册里的重点题每年重复率超40%，像考勤打卡迟到怎么算扣钱，连续三次就辞退这种题必考。所以复习时要先看手册目录，标记红色标注的章节。