进编外转编内主要靠两种方法，一是考编考试，二是内部推荐。考编考试要提前准备，得刷题，了解政策。内部推荐得找关系，跟单位领导或同事混熟，平时多表现自己。考编考试通过率低，前年全国平均才12%，内部推荐成功率更高，但得有人脉。

为啥是这个答案？考编考试是硬道理，因为全国每年编内岗位就那么多，前年统计显示全国编内招录岗位约80万个，但报考人数超3000万，竞争比1:37.5。内部推荐虽然好，但得看人缘，比如某省大前年统计，有内部推荐机会的职场人仅占23%，而且得保证自己工作表现达标，否则关系再好也白搭。考编考试虽难，但公平，前年某地考编通过者中，85%是刷题超过200小时的。平时多留意单位招聘公告，考编和推荐别搞混，两者可以同时准备。注意，考编考试得选对专业，比如前年某市教师岗，计算机专业报录比1:89，而数学专业1:3.2。