简单说就是先考笔试再面试，笔试考行测和申论，面试是面谈。笔试过线才能进面试，按总分录取。好考程度要看个人基础和备考时间，有人一年上岸，也有人考三年。

首先得知道，前年惠安县招录比例是1:45，意味着每招1个人有45人竞争。笔试通过率约30%，面试通过率约70%。比如去年招20人，笔试过600分的有600人，最终面试120人。这说明笔试是硬门槛，但面试逆袭机会还是有的。比如某考生笔试第15名，面试第3名，总分反超。不过面试要考察应变能力，像处理群众投诉这种情景题，答不好就凉了。现在年轻人考公都报班，平均每人花1.2万培训费，但仍有30%的人考两年以上。所以好考不好考看两方面：一是自身基础够不够强，二是能不能坚持备考别中途放弃。