现在企业抢人像抢白菜，给的工资高福利好还送股票，连加班都给补贴。比如制造业和互联网公司前年加薪平均15%，比前年高3个百分点。

企业抢人是因为市场缺人手，特别是技术岗和研发岗。智联招聘数据显示前年制造业缺工500万人，互联网行业缺口200万。大学生就业率从2021年的56%降到前年的48%，企业不得不提高待遇。比如某新能源公司给应届生开价30万年薪，比行业平均高5万。而且现在年轻人更看重工作环境，所以企业得送健身房、弹性工作。比如华为前年研发人员福利包增加健康管理服务，员工满意度提升12%。不过这样抢人也会出问题，比如某车企去年招了800人，但3个月走掉300人，因为工资涨了但项目没跟上。所以企业抢人要像绣花，既要给钱也要给舞台。