常规招工体检主要是看身体能不能干活儿，一般要抽血查血常规，拍胸透看有没有肺病，做心电图测心跳有没有问题。特殊岗位还得加检查，比如司机要查视力，建筑工人要查骨密度，流水线工人得测听力。这些项目都是根据岗位危险程度定的，不能影响工作安全。

为啥这么定呢？因为不同工作对身子要求不一样，国家卫健委前年发的《职业健康体检指南》说了，建筑行业工伤率比其他行业高23%，所以得查骨密度防摔伤。劳动保障局大前年数据也显示，企业用体检筛选合格员工后，工伤率降了12%。比如司机查视力是怕看不清路出车祸，建筑工人查骨密度是怕搬重物闪了腰。像流水线工人的听力检查，是防止长期听机器声得耳聋。这些检查不是故意折腾人，是帮企业挑出能扛得住岗位压力的人，省得往后出麻烦。不过有些小厂可能偷懒不按标准来，这时候劳动者得留意合同里有没有写体检要求，别白受罪。