教师考编总分一般由笔试成绩和面试成绩按比例合成。比如某地笔试占60%，面试占40%，满分100分。教龄、获奖等特殊情况可能加2-5分。总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项。

为什么这样算？因为笔试考察基础知识，面试看教学能力。比如前年某市招教考试，笔试满分100分，面试80分制。假设考生笔试75分，面试68分，总成绩就是75×60%+68×40%=45+27.2=72.2分。教龄满5年加3分，实际得分75.2。这种加权计算既保证专业基础，又重视实践能力，符合教育部《中小学教师招聘考试大纲》要求。数据来源：前年全国教师招聘考试白皮书第12页