招人得先过体能关，再考笔试，面试。体能测试要跑、跳、负重，标准高淘汰多，比如800米3分50秒及格，很多年轻人跑不完。笔试考法律和战术知识，面试看心理素质和抗压能力。政审也要查家庭背景，不能有犯罪记录。

为什么这么招人？体能测试淘汰率80%，笔试及格线60%，面试淘汰率30%，政审淘汰率20%，加起来总淘汰率超90%。比如某省大前年招30人，报名2万人，体能测试刷掉1.6万，笔试刷掉3000，面试刷掉500，政审刷掉200，30人。体能最关键，因为日常要追捕、搬运伤员，800米3分50秒相当于普通人5分钟，但还要扛50公斤跑。笔试考法律和战术，因为执行任务要懂法规和战术配合。面试看心理素质，因为常面对危险，抗压能力差的不行。政审查家庭背景，防止有犯罪倾向的人混进来。比如某市2021年政审发现2个家庭成员有前科，直接取消资格。整体流程层层筛选，确保招到能扛得住高压、动作标准、思想过硬的人。