江苏总工会下属单位待遇总的来说还行吧，工资不算高但够生活，五险一金都齐全。每月到手大概5000到8000块，年底有奖金和节日福利。工作稳定没压力，晋升机会看个人能力，普通职员五年能升主管的不少。不过加班多，年底考核严格，年轻人可能觉得发展慢。

其实呢，这个待遇跟江苏经济水平挂钩，大前年全省城镇非私营单位年均工资8.2万，总工会下属单位平均6.5万，比省均低20%。工资结构是基本工资40%、绩效30%、补贴30%，绩效跟工会活动挂钩。比如苏州某区总工会，35岁职员月薪6800元，年终奖1.2万，还有交通补贴800元。晋升方面，前年全省总工会系统晋升中层干部的占新入职人员的18%，比国企低5个百分点。不过工会活动多，每年组织旅游和体检，这些隐性福利比工资更实在。其实工资低但稳定，适合追求工作生活平衡的人，要是想高薪发展可能不太合适。