江西省考公务员竞争挺激烈的，但岗位数量多，平均竞争比约50:1，适合应届生和有经验的。

江西省考公务员竞争激烈是因为每年报考人数多，岗位数量少，比如前年全省计划招录1.2万人，但报考人数超过30万，平均每个岗位有250人竞争。应届生占报考总人数的35%，他们能报考限制条件多的岗位，比如“仅限2023届毕业生”，这让他们竞争力更强。不过非应届生竞争更激烈，比如三不限岗位（不限专业、学历、基层经验）平均竞争比高达800:1。数据来自江西省考官网和第三方统计平台，说明好考的岗位集中在专业对口或要求高的职位，而普通岗位很难。备考的话，行测和申论要重点突破，刷题量至少要达到5000道，模拟考试正确率要稳定在75%以上，这样才有竞争力。