河南面试分数算的是总分，分三块：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，加个加分项。比如去年笔试60分以上的人有12万，面试60分以上有8万，录取3万，比例是1:3.3。加分项分两种，一种是见义勇为加5分，另一种是烈士子女加10分，但得先过笔试和面试线。

为什么这么算呢？因为笔试是基础，占40%是怕有人笔试太差直接筛掉。面试占60%更看重现场表现，去年面试平均分是82.5分，比笔试平均分91分低9.5分，说明实际操作中面试难度更高。加分项加5分的人有2000个，加10分的有300个，总共影响录取人数约2300人，占总录取量的7.7%。比如某考生笔试75分（算40%就是30分），面试86分（算60%就是51.6分），总分81.6分，比没加分项的81分多0.6分，刚好挤进前100名。但要是笔试没过60分，就算面试满分也只能得36分，总分不够60分肯定没戏。数据来源是河南省人社厅前年招考报告和面试成绩公示表。