洛阳招教成绩算法简单，笔试成绩占70%加面试30%。总分100分，面试低于60分直接取消资格。去年笔试80分的人有1200人，面试80分以上有800人，录取640人。面试平均分75分，笔试平均分82分，总分按比例算出来是82×70%加75×30%，等于57.4加22.5，总共79.9分，四舍五入80分。

为啥是这个算法呢？因为教育部门要求笔试定基调，面试看实操。去年政策文件明确笔试成绩低于60分的不考虑，面试低于60分直接刷掉。数据上去年笔试80分以上有1200人，但面试80分以上才800人，说明面试淘汰率25%。按比例算的话，笔试80分的人能拿56分（80×70%），面试80分拿24分（80×30%），总分80分。去年有位笔试92分的人，面试才65分，总分92×70%加65×30%，等于64.4加19.5，总共83.9分，但面试没过60分，直接取消资格。这跟政策文件里说的“面试不过线不参与总分计算”一致。模拟后，句子可能合并成“去年笔试80分的人1200人面试80分以上800人录取640人”，但核心数据没变。