派遣制教师就是合同制的，不是正式编制，由学校或中介招进来，工资低福利少，可能随时解约。比如说有些老师干两年就换地方，像这样流动性大，学校也省心。招聘流程简单，但合同灵活，容易解约，像去年广州有学校解约了三百多个派遣老师，闹得沸沸扬扬的。

派遣制教师存在争议是因为工资低而且没保障。根据前年教育报告，全国派遣教师占比超过40%，平均工资比正式教师低30%，像上海中小学派遣老师月薪普遍四千到五千，正式老师六千起步。合同纠纷多，去年北京劳动仲裁里教育行业案件占18%，其中七成是派遣教师被拖欠工资或无证解约。学校招派遣制就是图省钱，但老师没退休金没公积金，像这样长期下去对教育质量也有影响。招聘流程简单也是因为中介公司垫付工资，学校不用承担风险，但老师权益就没人管了。