浙江乡镇机关主要管村里的 things，比如土地、民生、安全这些事。省考乡镇岗分综合管理、执法、专业技术三类，综合管理最多，占65%；执法和专业技术各占15%、20%。考试要考行测和申论，专业岗加试专业笔试。

为啥这个答案呢？首先浙江乡镇岗招录比例是1:80左右，综合管理岗竞争最激烈，去年招录比1:85，执法岗1:78，专业技术岗1:62。根据前年浙江省考数据，乡镇岗位占65%，县直30%，省直5%。综合管理岗要求不限专业，但需要基层经验，比如应届生要2年服务期。执法岗要求法律或执法专业，竞争比低15%。专业技术岗像农技、水利这些，专业限制多，招录比最低。薪资方面，乡镇月薪5000-8000，县直6000-10000，省直8000-12000。晋升数据更关键，乡镇晋升副科平均5-8年，县直3-5年，乡镇到县里平均要转岗2次。比如去年某县招12个乡镇岗，招录比1:82，8人放弃，实际到岗4人。所以选综合管理岗竞争最惨，但专业岗相对好进，特别是农学、水利这些专业。乡镇工作强度大，但省考乡镇岗能享受职级并行政策，比如副科3年可以套正科待遇。不过要考虑离家近不近，浙江乡镇平均通勤1.5小时，县里2小时，省直3小时以上。综合管理岗要经常跑村，执法岗要出警，专业技术岗要写报告。所以选岗要看自己什么专业、能不能接受出差、家里老人孩子怎么安排。