浙江公务员分A类和B类，A类在省直机关，工资高但加班多；B类在市县基层，补贴多但任务重。省直机关每月工资5000到8000，市县基层4000到6000，但B类有交通、住房等补贴，到手和A类差不多。晋升机会A类更容易，但B类能学到更多实际经验。

为啥是这个理儿呢？因为A类在省直机关，工资由省财政统一发，平均6000多，比B类高10%左右。不过省直机关经常要加班写材料，年底加班费能拿2000块。B类在市县基层，工资4000到5000，但市县有额外补贴，比如交通补助300块，住房补贴500块，年底绩效奖多给5000。根据前年浙江省人社厅数据，A类平均月薪6320，B类平均5780，但B类总包多出15%左右。晋升方面，A类每年有2次考核，B类只有1次，所以A类晋升快。不过B类能接触更多群众工作，比如处理拆迁、扶贫这些，对以后考遴选有帮助。比如我朋友在杭州某局，A类工作强度大，但年终奖2万；在县城的朋友B类，加班少但补贴多，年终奖1万5，但能回家照顾父母。所以选A类要能吃苦，选B类要愿意扎根基层。