深圳市考总分是笔试加面试算出来的，笔试占40%，面试占60%。比如笔试考了80分，面试考了75分，总分就是80×40%+75×60%=68分。面试分数高的话，总分容易上60分线。

深圳市考分数这样算是有原因的，笔试和面试各代表不同能力。笔试考行测和申论，行测包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，这些题量大时间紧，主要测基础能力。前年深圳笔试总分100分，平均分62.5分，说明多数人基础一般。面试考结构化或无领导小组，重点测沟通、应变和岗位匹配度，前年面试平均分75.3分，高分者多在沟通、应急处理等环节表现好。总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，这样笔试低分但面试高分的人，总分可能超过笔试高分者。比如笔试70分（70×40%=28）+面试85分（85×60%=51）=79分，比笔试80分（32）+面试75分（45）=77分还高2分。所以面试重要性比笔试高，但笔试不能太低，否则总分容易被拉垮。